ASSEYEZ VOTRE POSTURE,

FAITES PERFORMER VOTRE ÉQUIPE

CE QUI FREINE VOS ÉQUIPES AUJOURD'HUI

Un bon manager ne naît pas, il se forme. Pourtant, combien sont propulsés sans méthode, à gérer une équipe, des tensions et des objectifs au seul instinct ? Quand la posture n’est pas posée, l’engagement s’effrite, les réunions tournent à vide et les tensions s’installent. Ces angles morts coûtent cher en énergie, en temps et en performance collective.

Une légitimité mal assumée : des décisions qui ne suivent pas, une autorité qui se cherche.

Un pilotage à vue : des réunions qui s’éternisent et du temps perdu loin de l’essentiel.

Des tensions laissées de côté : un conflit qui pourrit et plombe toute l’équipe.

Résultat : une équipe qui se démobilise, des résultats en dents de scie,
et la frustration de savoir que votre équipe a bien plus à donner.

La bonne nouvelle ? Tout ça s’apprend. Avec la bonne méthode et de l’entraînement, vous posez votre posture, pilotez clair et désamorcez les tensions avant qu’elles ne coûtent. C’est exactement ce que construisent nos parcours.

Reprenez la main sur votre management

NOS PARCOURS POUR MANAGERS
QUI VEULENT DES RÉSULTATS

Manager et Diriger

Asseoir sa posture et conduire son équipe vers la performance.

> Assumez votre rôle et vos 4 missions de manager. Adaptez votre style au niveau de maturité de chaque collaborateur.

> Déléguez avec méthode et menez vos entretiens (méthode DESC).
En savoir +

Piloter et Animer

Structurer le pilotage de la performance et dynamiser son équipe au quotidien.

> Construisez un tableau de bord clair et actionnable. Animez des réunions qui décident, deux fois plus vite.

> Ancrez l’engagement avec la culture du feedback.
EN SAVOIR +

Adapter et Recadrer

Maîtriser la communication managériale difficile pour maintenir la performance.

> Lisez les tensions avant qu’elles ne s’installent. Recadrez avec la méthode DESC, sans casser la relation.

> Gérez résistance, baisse de performance et conflit d’équipe.
EN SAVOIR +

Le sur-mesure adapté à votre réalité

Vous venez de découvrir nos parcours. Mais soyons francs : aucune formation toute faite ne colle parfaitement à votre équipe, vos enjeux, votre culture managériale. Ce qui fait la différence, c’est un parcours taillé pour vous. C’est ce qu’on construit ensemble lors d’un rendez-vous découverte.

Concrètement :

> Nous analysons vos priorités managériales réelles.

> Nous définissons le parcours le plus efficace pour votre équipe.

> Nous mettons en place une formation directement applicable sur le terrain.

Réservez votre échange découverte

Des résultats concrets

mesurés chez nos clients

+85%

des managers constatent une amélioration de l'engagement de leur équipe

70%

des participants se sentent plus légitimes et confiants dans leur rôle

100%

des stagiaires
satisfaits

Stratevia Formation Performance Commerciale & Formation Management

témoignages

J’ai la chance d’être suivie et formée par Xavier depuis plusieurs années. Au départ pour une formation commerciale classique… Puis un suivi plus spécifique… Pour enfin continuer sur un coaching 100% personnalisé.
Les chiffres parlent d’eux même… 32% de taux de transformation en plus, une confiance reboostée, et une stratégie commerciale qui évolue sans arrêt en fonction de mes envies et du marché.
Merci Xavier pour ton professionnalisme, ta niaque, ta détermination et ton adaptabilité.

Milène Diguet -

Fondatrice Agence de Com

Xavier nous enseigne le comportement à avoir dans les étapes successives de la prise de contact à la signature des marchés.

Tous mes devis ont été signé depuis que j’applique ses méthodes. Je mets 5 étoiles à ce grand professionnel.

Aymeric Ligier -

Architecte DPLG

Grâce à l’accompagnement de Xavier, j’ai totalement repensé ma façon d’aborder la vente. Rapidement, j’ai gagné en clarté, en assurance, et mes résultats ont suivi : plus de rendez-vous qualifiés, des cycles de vente raccourcis, un chiffre d’affaires multiplié par 2, et un vrai plaisir à vendre.

Xavier ne propose pas une méthode toute faite, il s’adapte à chaque profil, à chaque situation. C’est un vrai partenaire de performance.

Kevin Touchard -

Dirigeant

Le sur-mesure adapté à votre réalité

PRÊT À FAIRE GRANDIR VOTRE ÉQUIPE ?

Passez à l’action maintenant
Vos formations management sont-elles en présentiel ou à distance ?
En présentiel, sur 2 jours. Le management se travaille dans l'interaction : jeux de rôle, mises en situation, feedback en direct. C'est là que les réflexes s'ancrent.
Dans quel ordre suivre les trois parcours ?
Manager & Diriger est le socle : il pose la posture et les fondamentaux. Piloter & Animer et Adapter & Recadrer viennent ensuite, une fois ces bases acquises (ou une expérience managériale équivalente).
Est-ce adapté à un manager qui débute ou expérimenté ?
Les deux. Manager & Diriger accueille aussi bien les managers en prise de poste que les expérimentés qui veulent structurer leur pratique. On adapte le niveau à votre réalité.
Peut-on former toute mon équipe d'encadrement (intra) ?
Oui. Les parcours se vivent très bien en groupe d'encadrants (selon le parcours, de 1 à 12 personnes). Former vos managers ensemble crée un langage commun et accélère l'impact collectif.
Est-ce finançable par mon OPCO ?
Oui, sous réserve de validation et des critères de votre OPCO, via un accord écrit de prise en charge. Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.
Quand verrez-vous un impact concret ?
Dès le retour sur le terrain. Chaque journée se termine par un plan d'action applicable le lendemain : première réunion restructurée, premier entretien mené avec la méthode DESC. Les effets sur l'équipe se voient en quelques semaines.
Peut-on mesurer les résultats après la formation ?
Dès le retour sur le terrain. On travaille sur vos situations réelles et vous repartez avec un plan d'action managérial individuel, applicable immédiatement.
Strétavia - Formation & Stratégie Commerciale