FORMATIONS MANAGEMENT

Manager et diriger

Asseoir sa posture de manager et conduire son équipe vers la performance

UN MANAGEMENT
QUI DONNE DES RÉSULTATS

Clarifiez votre rôle, adaptez votre style selon les profils et les situations, déléguez avec méthode et conduisez des entretiens managériaux à fort impact. Vos collaborateurs progressent — et votre équipe gagne en performance collective.

+85%

des managers constatent une amélioration de l’engagement de leur équipe

100%

de taux de satisfaction (source : questionnaires post-formation)

+70%

des participants se sentent plus légitimes et confiants dans leur rôle

Ils ont été accompagnés

« J’ai découvert une nouvelle façon de manager : plus claire, plus directe et beaucoup plus efficace.

Mon équipe est plus engagée, et ça se voit sur nos résultats. »

Responsable d’agence — Harmonie Mutuelle

PRENEZ ENFIN LA POSTURE
QUI FAIT AVANCER VOTRE ÉQUIPE

À qui s’adresse cette formation ?

Chez Stratévia, pas de théorie descendante ni de PowerPoints interminables. Nous travaillons comme des coachs sportifs :
vous pratiquez, vous progressez, vous gagnez.

Managers en prise de poste, managers expérimentés souhaitant structurer leur pratique managériale, responsables d’équipes commerciales ou opérationnelles.

Prérequis :

> Occuper ou se préparer à occuper une fonction managériale.

> Encadrer ou être amené à encadrer au moins une personne.

Compétences visées

Posture & légitimité

Assumer son rôle, identifier ses 4 missions fondamentales de manager.

Styles de management

Adapter son style selon le niveau de maturité du collaborateur (compétence × motivation).

Délégation & entretiens

Déléguer avec méthode, conduire motivation et recadrage (DESC).

Stratevia Formation Performance Commerciale & Formation Management

OUTILS & SUPPORTS INCLUS

01

Autodiagnostic
de posture

4 missions

du manager

02

Modèle de
maturité

Compétence

× motivation

03

Grille de
délégation

Étapes et

rituels

04

Méthode
DESC

Décrire, Exprimer,

Spécifier, Conclure

05

Fiche préparation
entretien

Motivation

& recadrage

06

Plan d'action
managérial

Individuel

post-formation

Obtenir votre plan d’action

Un échange d’une heure pour comprendre votre contexte et repartir
avec des recommandations concrètes.

01

Modalités pédagogiques & techniques

> Formats : présentiel (2 jours). Groupe conseillé : 1 à 8 personnes.

> Méthodes : apports théoriques, autodiagnostic managérial, jeux de rôle, co-construction d’outils sur situations réelles.

> Supports remis : Stratbook, fiches outils (grille de délégation, fiche entretien manager, plan d’action managérial).

> Équipements : salle de formation, paperboard, tableau blanc, vidéoprojecteur.

> Accessibilité PSH : nous contacter pour aménagements — xavier@stratevia.com

02

Évaluation des acquis

> Évaluations en cours : quiz, exercices, mises en situation, évaluations orales.

> Évaluations pratiques : simulations professionnelles.

> Entretien individuel / de groupe : bilan & plan d’action.

03

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

Moment :
Avant la formation

Outil :
Auto-évaluation de positionnement

Modalité :
Questionnaire individuel

Objectifs :
Mesurer le niveau initial
Moment :
Pendant la formation

Outil :
Quiz réguliers

Modalité :
Oral ou écrit, à chaque demi-journée

Objectifs :
Valider l'atteinte progressive des objectifs
Moment :
Pendant la formation

Outil :
Feuilles d'émargement par demi-journée

Modalité :
Signature manuscrite

Objectifs :
Attester de la présence et de l'exécution de la formation
Moment :
Fin de formation

Outil :
Quiz + plan d'action

Modalité :
Individuel

Objectifs :
Valider les acquis
Moment :
Fin de formation

Outil :
Questionnaire de satisfaction à chaud

Modalité :
Papier

Objectifs :
Mesurer la satisfaction

Moment

Avant

la formation

Pendant

la formation

Pendant

la formation

Fin

de formation

Fin

de formation

Outil

Auto-évaluation de positionnement

Quiz réguliers

 

Feuilles d’émargement par

demi-journée

Quiz + plan

d’action

Questionnaire de satisfaction

à chaud

Modalité

Questionnaire

individuel

Oral ou écrit, à chaque

demi-journée

Signature

manuscrite

Individuel

 

Papier

 

Objectif

Mesurer le niveau

initial

Valider l’atteinte progressive

des objectifs

Attester de la présence et de l’exécution de la formation

Valider les

acquis

Mesurer la

satisfaction

Logo Stratevia Formation Performance Commerciale & Formation Management

Informations pratiques

  • Délais d’accès : 3 semaines entre le premier échange et le démarrage (cadrage, planification, formalités). Le démarrage est conditionné à la complétude des pièces et à la disponibilité des agendas.
  • Procédure d’inscription :
    • RDV découverte (1 heure) avec Xavier Tranvaux.
    • Validation administrative : convention signée + paiement 
ou accord écrit OPCO.
    • Planification : dates, modalités (présentiel/distanciel/hybride), envoi des convocations.
  • Accueil des personnes en situation de handicap : Stratévia accueille toute personne en situation de handicap dans les mêmes conditions d’accès que l’ensemble de ses apprenants, en adaptant si besoin le rythme, les supports et l’organisation de la formation à chaque situation. Xavier est à votre écoute pour étudier avec vous les aménagements nécessaires à la réussite de votre parcours. N’hésitez pas à nous contacter avant votre entrée en formation afin que nous puissions préparer votre accueil dans les meilleures conditions : xavier@stratevia.com

Conditions tarifaires, 

financement & paiement

Tarif : 2 400 €

Les formations proposées par Stratévia sont accessibles uniquement lorsque le paiement complet a été reçu ou qu’un accord écrit de prise en charge total ou partiel est validé par l’OPCO concerné. Toute formation ne peut débuter qu’après réception de ces éléments.

Les tarifs sont indiqués TTC sur nos offres commerciales et fiches descriptives. Le paiement s’effectue exclusivement par virement bancaire à Stratévia.

Les formations peuvent être prises en charge par un OPCO sous réserve de leur validation préalable et des critères spécifiques de l’OPCO. Si la prise en charge est partielle, le solde devra être réglé avant le démarrage.

Nos formations ne sont pas éligibles au financement via le CPF.