FORMATIONS MANAGEMENT

adapter et recadrer

Maîtriser la communication managériale difficile pour maintenir la performance

DES CONVERSATIONS DIFFICILES
QUI FONT AVANCER

Apprenez à lire les signaux faibles, désamorcez les tensions avant qu’elles ne s’installent, conduisez des entretiens de recadrage avec la méthode DESC et restabilisez l’engagement de l’équipe après une période de crise.

+85%

des managers constatent une amélioration de l’engagement de leur équipe

100%

de taux de satisfaction (source : questionnaires post-formation)

+70%

des participants se sentent plus légitimes et confiants dans leur rôle

Ils ont été accompagnés

« Je revenais d’une situation de conflit qui durait depuis des semaines.

En deux jours j’ai eu les mots, la méthode et le courage d’agir. »

Directeur commercial — PME industrielle

À qui s’adresse cette formation ?

Chez Stratévia, pas de théorie descendante ni de PowerPoints interminables. Nous travaillons comme des coachs sportifs :
vous pratiquez, vous progressez, vous gagnez.

Managers, responsables d’équipe et directeurs souhaitant renforcer leurs compétences en communication difficile et en gestion des situations managériales sensibles.

Prérequis :

> Exercer ou avoir exercé une fonction managériale.

> Encadrer une ou plusieurs personnes en situation réelle.

> Avoir suivi « Manager et diriger » ou justifier d’une expérience managériale équivalente.

Compétences visées

Lire les tensions

Identifier profils comportementaux, signaux faibles et mécanismes de résistance avant qu'il ne soit trop tard.

Assertivité managériale

Gérer ses émotions, adopter la bonne posture et éviter les 3 erreurs fatales du manager.

Méthode DESC

Préparer et conduire un entretien de recadrage structuré, traiter les objections avec méthode.

Stratevia Formation Performance Commerciale & Formation Management

OUTILS & SUPPORTS INCLUS

01

Fiches profils
comportementaux

Réactions défensives

& désamorçage

02

Cycle de
la tension

Signaux faibles

& points de basculement

03

Grille
assertivité

3 erreurs fatales

du manager

04

Trame
DESC

Préparation et conduite

de l’entretien

05

Grille de
recadrage

4 situations

types

06

Plan d'action
individuel

3 situations

prioritaires

Obtenir votre plan d’action

Un échange d’une heure pour comprendre votre contexte et repartir
avec des recommandations concrètes.

01

Modalités pédagogiques & techniques

> Formats : présentiel (2 jours). Groupe conseillé : 1 à 8 personnes.

> Méthodes : simulations de situations difficiles sur cas réels, jeux de rôle managériaux, feedback individuel structuré.

> Supports remis : Stratbook, fiches outils (trame DESC, grille de recadrage).

> Équipements : salle de formation, paperboard, tableau blanc, vidéoprojecteur.

> Accessibilité PSH : nous contacter pour aménagements — xavier@stratevia.com.

02

Évaluation des acquis

> Évaluations en cours : quiz, exercices, mises en situation, évaluations orales.

> Évaluations pratiques : simulations professionnelles.

> Entretien individuel / de groupe : bilan & plan d’action.

03

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

Moment :
Avant la formation

Outil :
Auto-évaluation de positionnement

Modalité :
Questionnaire individuel

Objectifs :
Mesurer le niveau initial
Moment :
Pendant la formation

Outil :
Quiz réguliers

Modalité :
Oral ou écrit, à chaque demi-journée

Objectifs :
Valider l'atteinte progressive des objectifs
Moment :
Pendant la formation

Outil :
Feuilles d'émargement par demi-journée

Modalité :
Signature manuscrite

Objectifs :
Attester de la présence et de l'exécution de la formation
Moment :
Fin de formation

Outil :
Quiz + plan d'action

Modalité :
Individuel

Objectifs :
Valider les acquis
Moment :
Fin de formation

Outil :
Questionnaire de satisfaction à chaud

Modalité :
Papier

Objectifs :
Mesurer la satisfaction

Moment

Avant

la formation

Pendant

la formation

Pendant

la formation

Fin

de formation

Fin

de formation

Outil

Auto-évaluation de positionnement

Quiz réguliers

 

Feuilles d’émargement par

demi-journée

Quiz + plan

d’action

Questionnaire de satisfaction

à chaud

Modalité

Questionnaire

individuel

Oral ou écrit, à chaque

demi-journée

Signature

manuscrite

Individuel

 

Papier

 

Objectif

Mesurer le niveau

initial

Valider l’atteinte progressive

des objectifs

Attester de la présence et de l’exécution de la formation

Valider les

acquis

Mesurer la

satisfaction

Logo Stratevia Formation Performance Commerciale & Formation Management

Informations pratiques

  • Délais d’accès : 3 semaines entre le premier échange et le démarrage (cadrage, planification, formalités). Le démarrage est conditionné à la complétude des pièces et à la disponibilité des agendas.
  • Procédure d’inscription :
    • RDV découverte (1 heure) avec Xavier Tranvaux.
    • Validation administrative : convention signée + paiement 
ou accord écrit OPCO.
    • Planification : dates, modalités (présentiel/distanciel/hybride), envoi des convocations.
  • Accueil des personnes en situation de handicap : Stratévia accueille toute personne en situation de handicap dans les mêmes conditions d’accès que l’ensemble de ses apprenants, en adaptant si besoin le rythme, les supports et l’organisation de la formation à chaque situation. Xavier est à votre écoute pour étudier avec vous les aménagements nécessaires à la réussite de votre parcours. N’hésitez pas à nous contacter avant votre entrée en formation afin que nous puissions préparer votre accueil dans les meilleures conditions : xavier@stratevia.com

Conditions tarifaires, 

financement & paiement

Tarif : 2 400 €

Les formations proposées par Stratévia sont accessibles uniquement lorsque le paiement complet a été reçu ou qu’un accord écrit de prise en charge total ou partiel est validé par l’OPCO concerné. Toute formation ne peut débuter qu’après réception de ces éléments.

Les tarifs sont indiqués TTC sur nos offres commerciales et fiches descriptives. Le paiement s’effectue exclusivement par virement bancaire à Stratévia.

Les formations peuvent être prises en charge par un OPCO sous réserve de leur validation préalable et des critères spécifiques de l’OPCO. Si la prise en charge est partielle, le solde devra être réglé avant le démarrage.

Nos formations ne sont pas éligibles au financement via le CPF.